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界面新聞援引中國銀行業協會公布的數據顯示，截至2016年底，國有5大行之一的工商銀行共減少行員14,090人，農業銀行10,843人，建設銀行30,007人。從2014年減1.7萬人到2016的驟減5萬多人，國有銀行的改變翻天覆地。生產津貼新北市
報導指出，相對於國有大行龐大的人員基數，股份制銀行的行員減員潮還未到來。不過，減員最多的股份制商業銀行中信銀行，去年的減員人數也達到2,494人，規模超過了現有行員的4分之1。
值得關注的是，薪資遞延被越來越多銀行採用，甚至有銀行年終獎金遞延比例高達60％，遞延期限可長達3年，意味著第4年才能領完當年的年終獎金。
中國銀行業光環不再
不只如此，普通行員的薪資降幅也不小。去年銀行年終獎金萎縮，有銀行降幅在30％左右，有的至今未發。隨著對銀行利潤的貢獻由公部門轉向金融同業部門，金融同業部門的年終獎金顯著高於公部門。
薪資、獎金遭遞延
曾經「萬人爭考一崗位」的銀行業，如今金飯碗已光環不再。去年光是國有大行：工商銀行、農業銀行及建設銀行減少的行員就將近6萬人。與此同時，銀行員工的薪資，尤其是高管也在大幅削減。
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由於2016年33家主要銀行調查數據還未公布，但各方預計減員人台中市育兒津貼查詢數將接近10萬人規模。如此數據成真，那麼近4年來，33家主要銀行流失人數將超過32萬人。
數據顯示，中國掛有銀行字樣的機構約3,800家左右，行員數約350萬人。而這33家主要銀行4年流失人數竟達到銀行業未就業育兒津貼勞保台南育兒補助嬰兒補助津貼全體從業勞保育兒補助人員的近10分之1，人才流失狀況可謂空前。生育補助有哪些可以申請
與此同時，銀行業高管薪資也遭到大幅削減。根據中信銀行去年年報顯示，全體董事、監事和高級管理人員實際獲得的稅前報酬合計2,157萬人民幣（下同）左右。但在2015年，此一數字為3,622萬，顯示去年較上一年度整整縮水了40.45％。
與此同生育給付育兒津貼高雄時，銀行員工的薪資，尤其是高管也在大幅削減。新北市育兒補助2017育嬰津貼申請表未就業育兒津貼台南台北市育兒津貼申請表數據顯示，去年股份制商業銀行中信銀行高管薪酬年減台北市生育補助2017逾40％，平安銀行台北市育兒補助辦法高管薪資降幅也接近30％。
如以全年統計，參與調查的33家主要銀行在2013年共流出各類人才6.98萬人，2014年7.29萬人，2015年8.38萬人，總計3年來流失人才共22.6萬人。
大陸銀行業最近充斥著銀行行員大幅縮減的消息，去年光是國有大行：工商銀行、農業銀行及建設銀行減少的行員就將近6萬人！更驚人的是，33家大中型銀行人員在短短4年內減少超過32萬名行員，占全國銀行業從業者的10分之1。
到底是為什麼導致銀行業人才流失又被大幅砍薪，究其原因有3，包括銀行盈利能力明顯下降、不良資產持續上升，以及行業外的顛覆力量日益強大。
據大陸銀監會數據，2016年商業銀行實現淨利潤1.6兆元，年增3.54％。這是因為去年房貸占比猛增的結果，相較於2015年銀行業淨利潤增長僅為2.43％。銀行盈利能力新竹縣育兒津貼申請表明顯下降，是高管工作壓力大離職的重要原因。
另外，自2013年開始，商業銀行不良貸款率及不良貸款餘額持續出現雙升，至2016下半年增速才有所減緩。銀監會數據顯示，截至去年底，商業銀行不良貸款餘額1.5兆元，較上季末增加183億元，不良貸款率1.74％。
健保生產補助再者，在支付和貸款的領域中，非傳統參與者異軍突起，包括支付寶、陸金所等行業外的顛覆力量日益強大，市場競爭日趨激烈也是原因。看來，曾經「萬人爭考一崗位」新竹生育補助的銀行業，如今金飯碗已經光環不再。
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